Neuer Wertekompass und per Du
Im Mai 2023 hat die Regierung den neuen «Wertekompass» lanciert. Er ist das Ergebnis eines partizipativen Prozesses. Gleichzeitig gilt in der Verwaltung neu die Du-Kultur.
Der Wertekompass steht im Kontext von kulturellen und technischen Veränderungsthemen in der Verwaltung. Die Mitarbeitenden sollen Veränderung als Chance verstehen. Im Jahr 2023 hat die Regierung deshalb eine Kampagne gestartet, welche die Zusammenhänge der Transformationsprojekte aufzeigt.
Im Zentrum der Kampagne steht die Botschaft, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf dem Weg begleitet und für die Anforderungen der neuen Arbeitswelt befähigt werden. Unter dem Titel «Rückenwind» werden in den nächsten Jahren die übergeordneten Transformationsprojekte des Kantons kommunikativ begleitet.
Gelebte und gemeinsam getragene Werte bilden die Basis für eine starke Unternehmenskultur. Unternehmen und Organisationen mit starken Kulturen sind erfolgreicher, innovativer und attraktiver. Sie haben deutlich weniger Fluktuationen. Obschon in der kantonalen Verwaltung über Werte gesprochen wird und solche definiert wurden, fehlte bisher ein gemeinsames Verständnis dazu. Dieses ist jedoch wichtig, um eine gemeinsam getragene Kultur zu entwickeln.
Deshalb haben über 200 Mitarbeitende aller Hierarchiestufen, die Regierung und die Generalsekretäre gemeinsam den neuen Wertekompass erarbeitet und entwickelt. Dieser soll nun in der täglichen Arbeit sowie in Projekten als Navigationshilfe dienen und den gewünschten Rückenwind erzeugen.
In der Staatsverwaltung möchten wir vier gemeinsame Werte leben: «Wir arbeiten ergebnisorientiert und zukunftsgerichtet. Wir sind wertschätzend und vernetzend.
Mit der Einführung des Wertekompasses hat die Regierung als Zeichen der Veränderung das Du über alle Ebenen und Departemente hinweg eingeführt. Die Regierung erhofft sich, dass damit Hürden abgebaut und die Vernetzung über die Amts- und Departementsgrenzen hinweg gestärkt werden.
